Информация для клиентов

Порядок действий

1. Вы оставляете заявку на подбор домашнего персонала:
   
   - по телефонам: 8(985) 764-65-66, 8(495) 916-25-15; 8(985) 239-60-61;
   
   - по электронной почте: elena@blagovdom.ru;
   
   - заполнив заявку на заказ домашнего персонала на нашем сайте.
    
2. После получения и согласования заявки наши менеджеры приступят к ее выполнению. Резюме кандидатов, содержащие биографические данные, фотографию, данные об опыте работы, а так же краткий психологический портрет, предоставляются Заказчику посредством электронной почты для ознакомления.
    
3. С заинтересовавшими Вас кандидатами организовывается встреча. Собеседование можно провести как у нас в офисе, так и на вашей территории.
    
4. Выбранный Вами кандидат предоставляется на испытательный срок (3 дня). Испытательный срок оплачивает Заказчик. Если, по истечении испытательного срока, работник Вас устраивает, то производится  расчет по договору, оформляется акт о сдаче-приемке услуг (скачать бланк). Далее кандидат приступает к работе на постоянной основе.
    
5. Стоимость и оплата услуг по подбору домашнего персонала составляет:
   
   - 100% месячной заработной платы нанимаемого сотрудника. Срок действия договора 1 год, в течение всего срока договора действует гарантия неограниченного числа бесплатных замен.* (скачать бланк договора)
   
   - 50% месячной заработной платы нанимаемого сотрудника. Это разовый договор, без права бесплатных замен.* (скачать бланк договора)
   
   *Минимальная стоимость услуг агентства составляет 10 000 рублей.
   **В агентстве действует 10% скидка при повторном обращении и при найме 2 и более сотрудников.

Подбор и проверка домашнего персонала.

1. Профессиональное тестирование.
   
   Наши менеджеры проверяют данные соискателя, его опыт работы и стаж, тестируют его знания по специальности, выясняют пожелания по работе. Проверяются также все необходимые документы.
    
2. Психологическое тестирование.
   
   Все наши сотрудники по подбору персонала имеют психологическое образование и многолетний опыт работы, поэтому  нами подобраны методики тестирования именно домашнего персонала. Они направлены на:
   
   - создание психологического портрета соискателя, что необходимо для рекомендации его под конкретную заявку, в конкретную семью;
   
   - оценку профессионально важных качеств, необходимых для каждой специальности.
    
3. «Черный список» и проверка рекомендаций.
   
   Далее соискатель проверяется на наличие в "Черном списке" - единой для всех агентств по подбору домашнего персонала базе данных. Также проверяются рекомендации соискателя, выясняются отзывы прошлых работодателей.
    
4. Проверка отдела безопасности Центра.
   
   Служба безопасности компании проверяет соответствие анкетных данных кандидата на предмет их действительности, прибегая к сбору информации из открытых источников, после чего дает заключение о благонадежности кандидата. Проводится проверка паспортных данных по линии МВД.

Психологическое сопровождение

Мы предлагаем для каждой семьи своего семейного психолога, который в течение действия договора может приехать к Вам и на месте помочь выяснить причину возникновения проблемы, дать рекомендации для ее устранения:

• проблемы между Вашим ребенком и няней;
   
• если возникло Ваше недовольство домашним персоналом, которое вызывает напряжение и ухудшение взаимоотношений в семье;
   
• если в семье возникли проблемные ситуации с ребенком или другими его членами, взаимопониманием внутри семьи;
   
• определение уровня общего развития Вашего ребенка и составление индивидуальной программы;

Мы будем рады помочь Вам!

Центр по подбору и обучению домашнего персонала
  «Благополучный Дом»